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第32章 轻松逆袭（第5页）

不得不说张鸣天这个高材生真是没用到正道上，否则将这个技术应用到临床医学，或许可以让很多天生残疾的人自己站起来。

“不过还有可以改进的地方。结合我的技术，这个隐形控制器还是太大了，而且不能防拆卸。还有只是神经元终究效果差了一点儿。”杨宇对张鸣天说着可以改造的想法。

张鸣天的第一反应自然是有些不屑，毕竟自己的技术在这个世界上已经是很顶尖的存在了。

本来以为杨宇只是个头脑简单四肢发达并且身家丰厚的贵公子。

哪里想到对方竟敢对自己新研究出的高端智能集成一体化系统还能提出建议。

有些不满的说道：“不知道真的假的，这已经是极限了吧。”

对于系统上的改进大家谁也没想到杨宇还真能提出改进的想法，大家都以为有张鸣天弄出来的这些已经很先进了。

其他人不懂技术自然也不敢乱说话。

当然杨宇也不继续废话，在隔壁的一间屋子里，有张鸣天自以为傲的实验室。

放着三台服务器，剩下的就是一个加工工作台。

大略参观了一下张鸣天的实验室，先不管张鸣天的不满，先和郝建斌讨论起了组织的发展。

毕竟在郝建斌的规划中组织的发展科技只是前期阶段的辅助。

后期组织制度成型，管理层就位之后，也就不用在强行拘束女子了。

然而杨宇则又埋头仔细研究起了郝建斌所撰写的组织发展方向规划书中。

郝建斌研究娼妇组织的发展很有心得，对于组织发展列了三个阶段，目前这第一个阶段，就是巩固管理层，并且利用拘束的手段强行控制女性为其免费打工。

二阶段就可以利用组织的收益回馈这些第一阶段出了力的女性。

甚至让她们作为中层管理。

让她们受益并开始培养组织的合作氛围以及团队文化。

第三阶段，就可以利用组织品牌来招揽合作娼妇，进而成为大学城数一数二的娼妇组织。

不得不说这份组织发展规划书看的杨宇十分惊讶。

这个郝建斌究竟有多么可怕的思维能力，竟然可以想到这样的地步。

要知道，他前世的娼妇组织的做大与他这个计划之中的发展之路不谋而合。

“当前工作要点，以余余婷婷姐妹为一二组的组长，分别作为奉仕业务的实施者和培训者。二龙兄弟在大学城伺机寻觅机会，对一些看上去就很有前途的妹子进行补货，之后由郝建斌调教管理成为组织内部资源。另外郝建斌还需要与其助手二人负责疏通学院关系，防止有其他组织通过社会上层势力将他们剿灭。

之后组织随着发展开始从打通关系的奉仕，转为向高端奉仕路线来走。

以培养高档次奉仕资源为内核竞争力。

推动高端奉仕的品牌打造。

相应的资源捕获也将更注重质量。

借由相应的投资资金注入开展向大学城年轻女性的借款活动。

不但可以利用借贷活动获得高额利润，还可以让一些优秀的奉仕资源自愿进入奉仕行业。