“小吴,这边情况了解得差不多了。”
孙连城递给秘书吴亮一份手稿。
纸页上密密麻麻全是修改的红圈。
“照着这个框架,连夜去印发调研问卷。”
“对吕钢所有在册职工进行精准画像。”
“年龄结构、工种分类、家庭主要收入来源,全都要摸得一清二楚。”
“不要搞官样文章,不要那些套话,全用大白话写,匿名填写。”
吴亮低头看问卷题目。
字眼直白得毫无遮掩。
“你最担心的事是什么?”
“a:下岗没饭吃。
b:历史欠薪作废。
c:被私人老板低价吞并。”
“你认为拯救吕钢,最先需要开刀解决谁?(填空题)”
三天后。
庞大的问卷数据源源不断地汇聚到市zhengfu数据中心。
分析报告摆在了临时办公桌面上。
排在第一位的职工诉求,竟然不是保住现有的饭碗。
是对企业前途的极度迷茫。
紧随其后的,是针对厂里原班领导体系信任的彻底崩塌。
当晚的碰头会上。
孙连城指着数据图表上的鲜红柱状图。
“这就是最真实的底层民意。”
“吕钢的中高层已经烂透了,根子全坏了。”
“这堵密不透风的官僚高墙,把想干事的人、懂技术的人,全都挡在了门外!”
市国资委临时负责人面露难色开口:“孙市长,话虽如此,那总得派新的厂长班子去接手维稳。”
“派个官老爷去?”孙连城冷笑,“工人只会觉得是换了把更快的镰刀来割肉。”
他把马克笔重重砸在桌面上。
发出啪的一声脆响。
“把主动权交还给一线技术骨干。”